Eindhoven · Brainport · Selezione del personale

Ingegneri, buyer tecnici e tecnici italiani per le aziende di Brainport

Selezione con assunzione diretta, da Eindhoven. Commissione alla data di inizio.

Tevrin è un'agenzia di selezione del personale con sede a Eindhoven. Selezioniamo ingegneri, buyer tecnici e tecnici italiani per aziende della regione di Brainport. Proponiamo esclusivamente ruoli in cui la lingua di lavoro è l'inglese.

Cerco personale Cerco lavoro Come candidarsi →
  • € 0da pagare in anticipo
  • Data di iniziomomento della fatturazione
  • 90 giornisostituzione gratuita
  • Ruoli in inglesesoltanto

Chi selezioniamo

Selezione per la manifattura high-tech

Selezioniamo ingegneri, buyer tecnici e tecnici italiani per aziende di Brainport. Le aziende assumono i candidati direttamente. Prima di avviare una ricerca verifichiamo che il ruolo si svolga in inglese.

Ingegneri

Ingegneri meccatronici, meccanici, di test e di sistema.

Buyer tecnici e supply chain

Buyer tecnici, category manager e professionisti della supply chain.

Tecnici

Programmatori e operatori CNC; tecnici meccatronici, di assistenza tecnica (service), di collaudo, PLC e di camera bianca (cleanroom).

Per le aziende

Come funziona

Ci occupiamo esclusivamente di ricerca e selezione. L'azienda assume il candidato direttamente, con un proprio contratto. Non è previsto alcun pagamento anticipato.

  1. Briefing

    L'azienda indica il ruolo, la sede e la fascia retributiva. Verifichiamo che il team, il responsabile e le istruzioni di lavoro siano in inglese.

  2. Ricerca e selezione in base ai requisiti del ruolo

    Cerchiamo candidati in Italia e li selezioniamo in base ai requisiti del ruolo, in italiano e in inglese, prima di inviare i CV.

  3. Colloqui e assunzione diretta

    L'azienda svolge i colloqui con i candidati selezionati e formula l'offerta. Il contratto di lavoro è stipulato tra l'azienda e il candidato.

  4. Commissione alla data di inizio

    Fatturiamo il 100% alla data di inizio, con pagamento entro 14 giorni. Se non avviene alcun inserimento, non è dovuta alcuna commissione.

  5. Sostituzione gratuita

    Se la persona assunta lascia l'azienda entro 90 giorni, svolgiamo gratuitamente una nuova ricerca. Offriamo supporto al trasferimento per i primi sei mesi.

Servizi

Selezione e supporto al trasferimento

Oltre alla selezione, offriamo i seguenti servizi prima e dopo la data di inizio.

Verifica di stipendio netto e alloggio

Prima che il candidato accetti un'offerta, forniamo una stima dello stipendio netto, un confronto dello stipendio con i canoni di affitto locali e con i requisiti di reddito richiesti dai proprietari, e una lista di alloggi controllata per individuare possibili truffe.

Supporto professionale per il partner

Esaminiamo il CV del partner e segnaliamo i programmi regionali gratuiti di orientamento professionale.

Selezione in base ai requisiti del ruolo

Selezioniamo i candidati in base ai requisiti del ruolo prima dell'invio dei CV.

Sei mesi di supporto al trasferimento

Aiutiamo i candidati nella ricerca dell'alloggio, nella registrazione BSN e nella scelta dell'assicurazione sanitaria, e forniamo materiale informativo in italiano sulla vita e il lavoro nei Paesi Bassi. Restiamo in contatto periodicamente con l'azienda e con il candidato fino a 12 mesi dalla data di inizio.

Tariffe

Commissioni dovute alla data di inizio

Le commissioni sono a carico dell'azienda e si intendono IVA esclusa. Non è previsto alcun pagamento anticipato. Fatturiamo il 100% alla data di inizio, con pagamento entro 14 giorni.

Tecnici

Operatori e programmatori CNC, saldatori, montatori

€ 5.000 commissione fissa

  • Fascia retributiva inferiore a € 60.000
  • Sostituzione gratuita entro 90 giorni
  • Sei mesi di supporto al trasferimento inclusi

Tecnici specializzati

Meccatronica, service, collaudo, PLC, camera bianca

€ 7.000 commissione fissa

  • Fascia retributiva inferiore a € 60.000
  • Sostituzione gratuita entro 90 giorni
  • Sei mesi di supporto al trasferimento inclusi

Tariffa di lancio

Ingegneri e buyer

Ruoli in ingegneria, acquisti e supply chain da € 60.000

19% della retribuzione del primo anno, per i nostri primi 3 clienti

poi 22% · minimo € 9.500

  • Sostituzione gratuita entro 90 giorni
  • Verifica di stipendio netto e alloggio prima dell'offerta
  • Supporto professionale per il partner e follow-up fino a 12 mesi

Esempio: per un ingegnere meccatronico con una retribuzione annua di € 67.000, la commissione è di € 12.730 con la tariffa di lancio e di € 14.740 al 22%.

Condizioni
  • Le commissioni fisse per i tecnici si applicano quando il limite superiore della fascia retributiva è inferiore a € 60.000. Ai ruoli di ingegneria, progettazione, gestione di progetto, management e acquisti si applica la commissione percentuale.
  • Base di calcolo della commissione percentuale: retribuzione lorda del primo anno, comprensiva dell'8% di indennità ferie (vakantiegeld) e dell'eventuale tredicesima mensilità fissa, esclusi bonus e l'agevolazione fiscale del 30% (30%-regeling).
  • Sostituzione: una nuova ricerca gratuita se la persona assunta lascia l'azienda entro il periodo previsto. Non si applica in caso di licenziamento per motivi economici, di modifica del ruolo, della retribuzione, della sede o della lingua di lavoro concordati, o in caso di fattura non pagata. Non sono previsti rimborsi in denaro.
  • Le presentazioni dei candidati sono valide 12 mesi. I candidati non ci pagano mai nulla.
  • Condizioni complete: il nostro Recruitment Services Agreement e le Condizioni generali, in inglese e in olandese, disponibili su richiesta.

Per i candidati

Informazioni per i candidati

Il servizio è sempre gratuito per i candidati. Prima di accettare un ruolo ricevi una stima dello stipendio netto e informazioni sul costo dell'alloggio.

  • Una stima personale dello stipendio netto e un confronto tra stipendio e canoni di affitto locali
  • Una lista di alloggi controllata per individuare possibili truffe
  • Supporto professionale per il partner: revisione del CV e segnalazione dei programmi regionali gratuiti
  • Selezione in base ai requisiti del ruolo, in italiano e in inglese
  • Sei mesi di supporto al trasferimento: ricerca dell'alloggio, registrazione BSN (il numero di identificazione personale olandese), assicurazione sanitaria e materiale informativo in italiano
  • Solo ruoli con lingua di lavoro inglese. L'azienda ti assume direttamente

Invia il tuo CV via email

Contatti

Contatti

Aziende e candidati possono contattarci via email.

Per le aziende

Indicate il ruolo, la sede e la fascia retributiva. Vi risponderemo per fissare una breve telefonata sul ruolo.

Invia la descrizione del ruolo

Per i candidati

Invia il tuo CV via email, preferibilmente in formato PDF, e indica il tipo di ruolo che cerchi. Puoi scrivere in italiano o in inglese.

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